面试是通过书面、面对面或网上交流(视频、电话)的方式，考察一个人的工作能力和综合素质。通过面试，可以初步判断应聘者是否能融入自己的团队。是主办方精心策划的招募活动。在特定场景下，以面试官与应聘者的交谈和观察为主要手段，由表及里对应聘者的知识、能力、经验和综合素质进行评价。
面试是公司选拔员工的重要方法。它为面试公司和应聘者提供了一个双向沟通的机会，使他们能够相互了解，从而使双方对是否录用做出更准确的决定。
资源列表
第1章 课程介绍
第2章 知己知彼–读懂企业
第3章 知己知彼–正视自己
第4章 装备自己–职场能力装备
第5章 装备自己–心态装备
第6章 营销自己，酒香还怕巷子深
求职季找工作，面试全攻略（完结）
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